18+
Чрезмерное употребление алкоголя вредит вашему здоровью
Данный сайт предназначен для личного пользования в странах, где употребление алкоголя разрешено законом, и адресовано лицам, имеющих право употреблять алкоголь. Ответив на вопрос, вы подтверждаете свой возраст
Вам есть 18?
Нет
Да
Ru En
Ru En
Чистая. Честная. Натуральная.

Профком «Башспирта» возглавил Кармаль Шаймарданов

Сегодня состоялась очередная отчетно-выборная конференция профкома АО «Башспирт». В работе конференции принял участие генеральный директор компании Раиф Абдрахимов. В частности, он поблагодарил коллектив за сплоченность, за добросовестный труд, активную жизненную позицию, участие в социально-значимых, спортивных мероприятиях республиканского масштаба и обозначил задачи на перспективу.

В ходе встречи с делегатами председатель профкома компании Яна Иксанова представила отчет об исполнении обязательств коллективного договора за прошедший период.

Отдельным пунктом в повестке дня конференции стало переизбрание председателя первичной профсоюзной организации АО «Башспирт». В должность вступил ведущий специалист по социальной работе отдела кадров Кармаль Шаймарданов. Кандидатуру одобрили единогласно.

Кармаль Шаймарданов с отличием окончил Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт, позже магистратуру Башкирской академии госслужбы и управления при Главе РБ. Около 3,5 лет проработал начальником отдела социального развития ОАО «Уралтранснефтепродукт», курировал вопросы по организации и проведению спортивных и культурно-массовых мероприятий, санаторно-курортного отдыха сотрудников, детского оздоровительного отдыха, различных социальных выплат, добровольного медицинского страхования. Он также является полуфиналистом конкурса «Лидеры Башкортостана – 2019».

В финале конференции председатель республиканской организации Профсоюза работников АПК РФ Кадрия Гайнетдинова поблагодарила всех сотрудников АО «Башспирт» за активное участие в жизни компании, пожелав профкому под руководством нового председателя дальнейших успехов и совершенствования.

На сегодняшний день коллектив одного из крупнейших производителей ликероводочной продукции в Российской Федерации АО «Башспирт» насчитывает 1957 сотрудников.
В компании действуют различные программы, разработанные для оказания необходимой поддержки работников. В частности, коллективным договором предусмотрены материальная помощь пенсионерам, выплата лечебной помощи, оплата путевок на отдых, занятий в спортивных секциях, материальная помощь при рождении ребенка, при стихийных бедствиях, а также целый ряд других бонусов. Все это обеспечивает достойный социальный пакет и позволяет привлекать к работе профессионалов своего дела. Профсоюзная организация «Башспирта» активно участвует в мероприятиях Башкирской республиканской организации профсоюза работников АПК и Федерации независимых профсоюзов РБ. Это добрая традиция, объединяющая целые поколения коллектива «Башспирт».
Храня верность давним традициям, «Башспирт» открыт новому: внедряет современные практики управления производством, персоналом, совершенствует оборудование, увеличивает объем продаж. Специалисты компании не боятся ответственности и расширяют свой функционал. Такая инициатива, безусловно, поддерживается, в том числе и финансово. А для города и региона в целом – это отличный пример социальной ответственности руководства акционерного общества перед трудовым коллективом.

Обратная связь

    Авторизация
    Чтобы продолжить необходимо ввести логин и пароль ФИЛИАЛА
    Обратная связь
    Трезвый взгляд
    Уважаемые пользователи!

    Компания  «Башспирт» максимально открыта для диалога и готова меняться в соответствии с потребностями жителей нашей республики.

    Для этого мы запустили сервис оценки «Трезвый взгляд» в онлайн-режиме!

    Что нужно сделать?

    Проинспектировать один из магазинов Торгового Дома «Башспирт» и дать ему объективную оценку, заполнив короткий чек-лист с опросом.

    Каждая анкета будет тщательно рассмотрена для принятия конкретных управленческих решений.

    Оцените магазин "Башспирт" по следующим критериям:
    1 - "Никуда не годится", 5 - "Отлично"
    Ассортиментный портфель
    1
    2
    3
    4
    5
    Выкладка продуктовой линейки
    1
    2
    3
    4
    5
    Эффективность использования торговой площади
    1
    2
    3
    4
    5
    Оценка чистоты
    1
    2
    3
    4
    5
    Наличие ценников
    1
    2
    3
    4
    5
    Наличие инструментов стимулирования продаж
    1
    2
    3
    4
    5
    Свежесть продукции
    1
    2
    3
    4
    5
    Уровень обслуживания
    1
    2
    3
    4
    5
    Уровень взаимодействия с покупателем
    1
    2
    3
    4
    5
    Общая оценка магазина
    1
    2
    3
    4
    5
    Нажимая кнопку "Отправить" Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
    Успешно!

    Ваше сообщение отправлено