В «Башспирте» запустили систему внутренней оценки «Трезвый взгляд»
В рамках нового проекта «Трезвый взгляд» сотрудники компании посещают магазины «Башспирта» и дают им оценку по нескольким критериям, заполняя чек-лист с опросом. По пятибалльной шкале коллеги оценивают представленный ассортимент, выкладку продуктовой линейки, чистоту магазина, свежесть продукции, уровни обслуживания, взаимодействия с покупателем и ряд других показателей. Вся информация будет детально рассмотрена для принятия конкретных управленческих решений.
«Башспирт» развивает собственную розничную сеть из 168 магазинов по всей республике. В компании уверены, максимальная вовлеченность каждого сотрудника на своем рабочем месте важна для достижения общего стабильного результата. Система внутренней оценки поможет улучшить бизнес-процессы предприятия. Кроме того, использование данного инструментария позволит поддерживать персонал собственной розницы в постоянном тонусе, доносить до него требования корпоративных стандартов и оперативно контролировать его работу.